Realinhamento Estratégico apresentado em Montes Claros

O Plano de Realinhamento Estratégico da Codevasf foi apresentado aos funcionários da Superintendência Regional de Montes Claros (MG), na última segunda-feira (01/02). A apresentação foi feita pela diretora da Área de Administração, Ana Lourdes Nogueira Almeida, acompanhada do coordenador da Área de Recursos Humanos, Luiz Fernando Salgueiro dos Santos; do superintendente regional, Anderson Chaves; do consultor Luiz Antônio Almeida Neto e do gerente de Planejamento, Alexandre Isaac Freire.

Antes, Ana Lourdes Almeida reuniu-se com o superintendente Anderson Chaves e sua assessoria para explicar detalhadamente o programa de mudanças a ser implantado na Empresa, e que já foi iniciado em outras Superintendências Regionais. “É preciso que haja o engajamento total dos empregados, para que se obtenha sucesso no planejamento programado”, ressaltou Ana Lourdes.

Segundo a diretora, “até agora tudo está sendo feito pelas consultorias contratadas com total transparência, com todos sendo ouvidos para que mais tarde ninguém venha dizer que não sabia ou que não deveria ser desse jeito”. Ela informou, inclusive, que está sendo estudado um Plano de Demissão Voluntária na Empresa para os empregados que não se sintam estimulados para as mudanças.

Na reunião com os funcionários, foram detalhados os pontos principais do projeto de realinhamento, esclarecidas dúvidas e reforçada a necessidade do apoio de cada funcionário para o programa de mudanças. “Cada um deve empenhar-se para que possamos ter uma empresa como todos desejamos”, acentuou Ana Lourdes.

Após a abertura dos trabalhos, o consultor Luiz Antônio Almeida iniciou as primeiras oficinas projetadas para a implementação do Plano de Realinhamento na Superintendência Regional de Montes Claros.