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Qualidade e excelência humana na empresa

Como parte dos trabalhos de realinhamento estratégico da Codevasf, está sendo realizada, nas Superintendências Regionais, uma Dinâmica de Mobilização com uma proposta de atividade relacional, buscando a qualidade e excelência humana no âmbito organizacional. Os trabalhos, que tiveram início em Penedo na segunda-feira, acontecem de hoje até quinta-feira em Aracaju. E no dia 27 (sexta-feira), em Teresina.
publicado: 24/01/2006 15h55, última modificação: 01/11/2022 14h09

Como parte dos trabalhos de realinhamento estratégico da Codevasf, está sendo realizada, nas Superintendências Regionais, uma Dinâmica de Mobilização com uma proposta de atividade relacional, buscando a qualidade e excelência humana no âmbito organizacional. Os trabalhos, que tiveram início em Penedo na segunda-feira, acontecem de hoje até quinta-feira em Aracaju. E no dia 27 (sexta-feira), em Teresina.

A dinâmica possibilitará a melhoria da comunicação das equipes, desenvolvendo comportamentos de coesão e lealdade entre os membros; inclusão da afetividade como estratégia de aprendizagem e socialização do conhecimento nos diversos segmentos da atuação profissional, reforçando a autoconfiança e a segurança do indivíduo quando da sua atuação em grupo de trabalho, dentre outros benefícios.

A Dinâmica, sob responsabilidade dos profissionais José Leopoldo Vieira, analista corporal da relação e Maria Isabel Bellaguarda Batista, psicóloga clínica e analista corporal da relação, integra o Programa de Capacitação em Desenvolvimento Regional desenvolvido em regime de consultoria pela Fundace - Fundação para a Pesquisa e o Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia, da Universidade de São Paulo – USP.

Cada turma conta com 35 participantes, em composição eclética, abrangendo empregados de todas as categorias, com ou sem função de chefia. Cada turma será composta, principalmente, pelos empregados participantes do curso de Capacitação em Desenvolvimento Regional, também em andamento.

Na avaliação dos Superintendentes Regionais da Codevasf em Aracaju e Penedo, Paulo Viana e Antonio Nelson de Azevedo, respectivamente, que também participam da Dinâmica, o engajamento de todos os empregados é fundamental para assegurar a mobilização efetiva, a motivação, o comprometimento e a internalização do realinhamento estratégico da empresa, em sua nova conjuntura institucional, como agência de desenvolvimento das regiões onde atua.

Nas demais Superintendências Regionais e na sede da Companhia, em Brasília, a realização das atividades estão com datas a confirmar.